Deuxième séance : personnalité et premiers choix de professions

Les gens qui ont un même type de personnalité, exercent le même genre de travail. Pourquoi ? Parce que ces personnes poursuivent des objectifs similaires, parce qu’elles présentent les mêmes dispositions physiques et psychologiques à l’égard de leur travail.

Vous passez le premier test qui détermine 6 types de personnalité au travail : Réaliste, Investigateur, Artistique, Social, Entreprenant, Conventionnel. Nous analysons les résultats du test et déterminons votre typologie de personnalité au travail.

Les résultats du test vous sont expliqués et vous donnez votre propre interprétation. Nous débouchons alors sur une première liste de métiers sélectionnés dans un ensemble de plus de 1800 métiers.

Ensemble, nous déterminons également votre orientation selon les secteurs d’activité qui vous intéressent : la quête des ressources, la production de biens, l’organisation politique, l’activité économique, le bien-être des personnes, le savoir et la culture, la communication, le développement durable…

Troisième séance : laissez s’exprimer ce qui est au fond de vous !

Outre les capacités (intelligence, dons, habileté manuelle, etc.), que la personne doit posséder, il faut en plus qu’elle corresponde à la structure d’inclination de la profession. Si elle possède les capacités et les inclinations requises, on peut alors présumer qu’elle deviendra un professionnel habile et couronné de succès.

Plus de 100 photos de professions vous sont présentées afin d’identifier vos besoins fondamentaux. Ceux-ci sont analysés sur le plan quantitatif et qualitatif. C’est une séance très vivante, un brainstorming qui vous permet d’exprimer naturellement vos rêves et vos besoins profonds. Vous vous étonnerez vous-même !

Je vous explique également les comportements humains en relation avec le monde du travail et le fonctionnement des entreprises.