Mieux se connaître pour mieux s’orienter

Connaître ses traits de personnalité dominants contribue à une meilleure réussite professionnelle.
Vous comprenez mieux alors votre propre évolution et celle des autres ; vous vous remettez plus facilement en cause.
Outre les capacités (intelligence, dons, habileté manuelle…) que la personne possède, il faut également que sa typologie de personnalité corresponde au profil de la fonction. S’il possède les capacités et les inclinations requises, on peut alors présumer qu’il deviendra un professionnel habile et couronné de succès.
Selon l’américain John Holland, les gens qui ont un même type de personnalité, exercent le même genre de travail. Pourquoi ? Parce que ces gens poursuivent des objectifs similaires, parce qu’ils présentent les mêmes dispositions physiques et psychologiques à l’égard de leur travail.

Si cela est adapté à votre recherche, vous passerez deux tests de personnalité identiques à ceux utilisés en recrutement en entreprise.

Au travers de ces tests spécifiques, vous découvrirez vos traits marquants de personnalité.
En choisissant judicieusement votre future activité en rapport avec ceux-ci, votre profession sera une source de satisfaction.